Som bekant blev Riot Games förra året stämda för sin sexistiska arbetsmiljö, där kvinnliga anställda ska ha blivit utsatta för sexistiska trakasserier, och en allmän sexistisk kultur på företaget där kvinnor diskrimineras lönemässigt. Detta ska ha pågått under en längre tid, vilket till slut resulterade i en strejk.
Men nu ska en överenskommelse blivit nådd, som enligt ett uttalande från Riots hemsida, båda parter ska vara nöjda med.
Riot berättar också att enligt deras undersökning i anklagelserna är sexism och könsdiskriminering inte ett systematiskt problem på Riot Games, men de erkänner också att ett par Rioters har haft upplevelser som inte stämmer överens med deras kultur eller värderingar.
I uttalandet på deras hemsida utvecklar de att;
”We made a commitment to Rioters that we would be willing to take the steps necessary to build trust and to demonstrate that we’re serious about Riot evolving into an excellent place to work for all Rioters. Under these circumstances, we’ve had to look critically at our litigation approach to the class action lawsuit. While we believed that we had a strong position to litigate, we realized that in the long run, doing what is best for both Riot and Rioters was our ideal outcome.”
Detaljerna kring överenskommelsen är ännu inte officiella, eftersom den är i slutskedet av att färdigställas. En advokat som företräder de anställda berättar att ”ett antal viktiga förändringar har genomförts i företagskulturen” och mycket tack vare de anställda, inklusive målsäganden, talade ut och hjälpte till att förändra kulturen på Riot Games.
Riot Walkout, gruppen bakom strejken, berättar för Los Angeles Times, att ”denna överenskommelse är en seger för kvinnor i spelbranschen” och de är ”stolta över att ha arbetat med alla som tillsammans bidrog till att det skedde.”